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LA FORMATION PAR L’ALTERNANCE

L’apprentissage est une formation générale, théorique et pratique donnée en alternance à des jeunes; en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel. Cette formation fait l’objet d’un contrat d’apprentissage, conclu entre l’apprenti, l’employeur et l’UFA.

L’apprenti est un jeune travailleur, signataire d’un contrat d’apprentissage qui lui permet de suivre une formation à l’UFA et en entreprise.

L’apprentissage permet de suivre une formation en alternance validée par un diplôme.

 

Le jeune signe un contrat d’apprentissage.

Il s’agit d’un contrat de travail de type particulier qui est conclu avec un employeur, le futur apprenti et, s’il est mineur, son représentant légal.

L’apprenti a les mêmes droits et devoirs que tous salariés de l’entreprise. Il bénéficie aussi des mêmes avantages (remboursement du titre de transport par exemple).

 

L’alternance permet d’avoir une vision complète du métier :

 

• L’entreprise ᅠapporte des savoir-faire et

   savoirs spécifiques

• Le centre de formationᅠ dispense un

   enseignement général, professionnel et

   technologique

 

L’emploi du temps en centre de formation est établi sur 35 h/semaine

Il n'y a pas de bourse possible car les apprenti(e)s sont considérés comme des salariés.

Une aide est versée par la Région Ile-de-France aux apprentis des C.F.A. franciliens. Le montant est fixé selon différents critères comme la date de signature du contrat, le ᅠtaux d'assiduité(50% de présence minimum), le niveau du diplôme préparé, l'éloignement géographique et la section. Cette aide se décompose de la façon suivante ᅠet est versée en 1ère et 2ème année sauf pour les formations en 18 mois (un seul versement par an)ᅠ:

 

Un forfait supplémentaire de 30 € est accordé dans une des trois situations suivantesᅠ:

 

 • Si la distance entre domicile du jeune et le C.F.A. est supérieure à 50 km

 • Si l'apprenti n'a pas droit à la carte Imagine R

 • Si l'apprenti prépare un diplôme nécessitant un équipement coûteux

 

Pour information les frais de déplacement ne concernent que les trajets domicile-U.F.A..

 

Les aides sont versées sous condition de signature de contrat d'apprentissage avant le 15 janvier, de présence en cours, et de maintien sous contrat d'apprentissage au 15 février de l'année scolaire considérée.

 

Le versement des primes s'effectue par virement bancaire sur un Relevé d'Identité Bancaire ou Postal au nom de l'apprenti(e) uniquement. Les apprenti(e)s sont prié(e)s de faire parvenir leur RIB ou RIP au C.F.A. lors de la rentrée scolaire et en cours d'année en cas de changement d'établissement bancaire.

 

Un courrier d'information de versement de prime précisant le montant accordé et la date de versement sera envoyé à chaque apprenti(e) par le C.F.A.

L’apprenti perçoit-il un salaireᅠ?

 

Les apprenti(e)s perçoivent une rémunération qui varie en fonction de différents critères

(hors conventions collectives)

Procédure d'affectation dans nos lycées partenaires

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

L'inscription ne sera effective qu'à réception du contrat d'apprentissage signé.

Lycée des métiers du Gué à Tresmes - UFA Gué à Tresmes - 77440 Congis sur Thérouanne . | . TEL: 01 64 35 52 56 - FAX: 01 64 35 59 56 . | . plan du site